12月8日，為進一步加強2017年東方龍商務平臺全國招商引資工作力度，全面提升員工招商引資專業技能素質，確保更多優質項目開發渠道，保證“12345”工程圓滿收尾，東方龍商務董事長陳谷音為將要加入東方龍商務團隊的近20名新員工舉行專場培訓會，提升了新進員工的職場認知與招商專業技能，增強了新員工的歸屬感和凝聚力。

培訓會現場

在培訓會中，招商運營部經理周雅彤通過對PPT對公司業務內容、模式進行了講解，并進行了工作分享，使新進員工對招商引資的綜合專業知識有了一定的了解。董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中，對職場鐵律、職業機會、工作價值、職業要求等多方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務員工的業務能力及專業技能進行培訓，列舉了各部門在招商服務、項目開發、公司價值、員工心態等工作中的案例， 提出了針對性的解決方案。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦，用結果思維錘煉團隊執行力；要尋找問題、把握機會、擔起責任、解決問題、證明價值；要學會倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內創造更多的價值，在同一個階段多做分外的工作，嚴于律己，超越公司和客戶的期望值，8小時以內是生存，8小時以外是發展。

新進員工們從各自的從業經歷、工作方式與人生規劃出發，展示了自身的職場態度與交流能力，并闡述了自己對招商引資的認識，分析了自身的發展空間和所能為公司創造的潛在價值，并與對應崗位進行了相適應匹配，表達了愿與東方龍商務齊頭并進，將以全新的姿態加入東方龍商務，實現自身職場價值。新進員工們交流了培訓心得體會后對自身提出了更高的職業要求，希望搭乘東方龍商務高速發展的快車，成為精英團隊中優秀的一員，為公司優質項目開發及招商引資做出貢獻。

此次培訓會的新進員工平均學歷高，從業經驗豐富，體現了東方龍商務匯聚精英的招聘理念和高效、精準、務實的公司文化。會后，東方龍商務對新進員工進行了進一步的考核，嚴格把關新進員工素質。新進員工們表示看中東方龍商務平臺的發展定位、市場價值與廣闊前景，并期待通過二次考核，與東方龍商務一同創建委托招商引資龍頭企業，建設全國項目開發第一團隊。