充電蓄能，砥礪奮進

　　東方龍商務集團于1.25-1.26開啟為期2天的年度培訓會，集團領導陳谷音、朱衛東、鮑憲華“兵分三路”，按照2022年分管實施細則要求，參與各部門年度培訓。

　　各部門按照專業技能要求，進行專項專列專班培訓，對標先進、查缺補漏，確保學以致用，學用相長，將理論知識轉化為實踐指南，精進業務能力，為2022年開局之戰夯實基礎，扎穩根基！

　　學什么？ 將共性與個性相結合

　　各部門負責人通過擺事實，講案例，一一列舉業務推進過程中遇到的共性問題，并深度剖析。圍繞“年會心得觸動”、“新年目標如何實現”、“以榜樣為力量”、“在偉大的平臺，成就更優秀的自己”等多個議題展開頭腦風暴、啟迪思維。

　　培訓會現場氛圍熱烈，大家仔細聆聽并認真做筆記，紛紛表示，此次專業技能培訓干貨滿滿，不僅拓寬了知識面，而且為明年項目開發、政府合作等工作順利開展提供了新思路。

　　全體員工參加培訓

▲1.26下午全體員工培訓

#職場的尊嚴#主題培訓

#職業禮儀及素養#主題培訓

　　培訓摘要

　　集團運營部總經理作《職場的尊嚴》主題培訓，有的放矢，深入淺出地剖析當前招商形式、企業投資需求、集團專業優勢等內容，干貨滿滿，提點老員工銘記初心、溫故知新；幫助新員工認清行業特點，找準坐標系，掌握職場技能。

　　集團培訓部部長作《職業禮儀》、《三氣源于專業》主題分享，督促全體員工進一步強化商務禮儀規范的同時，拿出“三氣三情”，像海綿一樣，充分吸收，長期積累，以個人的職業素養和擔當，進一步塑造和提升集團的品牌形象。

　　培訓價值 激發內生動力，打造精干團隊

　　人才是集團發展的重要基石。一直以來集團始終以“德才兼備”作為選人用人標準，堅持公平、公正、公開的人才晉升通道，一大批優秀骨干脫穎而出，在集團各個管理崗位擔任起重要職責。

　　打好培訓+實操的組合拳，是激發團隊凝聚力和向心力核心所在，持續穩定地輸出高素質人才團隊，才能為政企合作提供更專業、更優質、有高效、更精準的服務，為集團引領行業變革提供源源不竭的內生動力！

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